ArbG Würzburg: Bruttoverdienst, Tarifvertragspartei, Tarifvertragliche Regelung, Tarifvertragsgeltung, Berechnung des Zuschlags, Höhe des Zuschlages, tarifvertragliche Ausschlußfrist, Tarifrecht, Effektivklausel, Streitwertfestsetzung, Basiszinssatz, Schichtarbeit, Vergütungsbestandteile, Weihnachtsgeld, Entgeltbestandteile, Kosten des Rechtsstreits, Des Arbeitnehmers, gewerbliche Arbeitnehmer, für Arbeitnehmer, Gerichte für Arbeitssachen
Endurteil vom 08.02.2024 – 9 Ca 404/23